关于对《广州市建筑工人工资支付分账管理实施细则（征求意见稿）》的建议意见
广州市住房和城乡建设委员会:
您委下发的《广州市建筑工人工资支付分账管理实施细则（征求意见稿）》在我协会公示后，我协会部分会员单位陆续提出了建议意见，现整理如下：
一、根据意见第七条，工人工资账户、分包单位和施工总承包单位的工人工资支付专账户的开户行宜选择同一家商业银行。从2016年12月1日起，银行为个人开立银行结算账户的，同一家银行只能开立一个I类户，工人若已开办某家银行为常用账户，现在发工资的银行要求其注销已有账户重新开立账户，这个冲突如何解决？第三款建筑工人工资支付专用账户内的资金除发放工人工资外，不得用于其他用途，不得提取现金。与第五条第二款实行劳务分包的，施工总承包企业向劳务分包单位的工人工资支付专用账户拨付的进度款中，人工费比例不低于80%。这两条存在矛盾；
二、第八条第二款中应当提交建设单位和施工总承包单位已结清工人工资的确认意见,建设单位和施工总承包单位如何确认，以何为凭；
三、第九条中用工之日起15日为每个工人办理工资个人账户。是否包括管理人员？施工单位委托银行是“应当”还是“必须”委托呢？禁止将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。工资发放是否可改为“应发放给工人的工资款项”；
四、第十二条工人考勤和工资强逄明细表应在公示栏进行公示，公示期不少于5天，这是否侵犯了个人隐私权；
五、由于部分工人流动性较大，同一个月不同时间段在不同公司的项目干活，各个劳务公司为其发放工资并承担各自个税，但由不同劳务公司发放的工资，个税如何计算，如某人7月份在A公司工资为3200元，B公司为2500元，C公司为1000元，个税如何缴交。
广州市建筑劳务行业协会
2017年2月20日
（联系人：曹丹，联系电话：020-29039131）